Могут ли волгоградки уйти из отпуска по уходу за ребенком в декрет

Сотрудники волгоградского перинатального центра рассказали, о чем должна знать работающая женщина, если забеременела в период отпуска по уходу за ребенком.

По словам медиков, мама может находиться лишь в одном отпуске: по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам. При этом, если она забеременела во время отпуска по уходу за ребенком, то она снова может уйти в декрет и получить пособие по беременности и родам.

Для его оформления женщина должна подать работодателю заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплаты пособия. Затем нужно написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности.

– Размер пособия по беременности и родам рассчитывается из заработка за 2 календарных года, которые предшествуют году наступления отпуска по беременности и родам, – сообщили сотрудники перинатального центра на своей странице в Сети.

Они добавили, что если мама в этот период была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то календарные годы расчетного периода можно заменить на более выгодные для нее годы при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия. Для этого также необходимо подать заявление работодателю.

Кроме того, после окончания декретного отпуска женщина может возобновить отпуск по уходу за старшим ребенком, а также оформить его в отношении младшего.

Отметим, в Волгоградской области особое внимание уделяют поддержке материнства и детства. В регионе действуют более 20 выплат и пособий как регионального, так и федерального уровней.
Наталья Иванова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Григоренко / архив. Хештеги: Волгоград волгоградская область здоровье соцподдержка беременность Читайте Волгоградская правда.ру в:

Поделиться в соцсетях

Источник

Предложить новость