На вопросы отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя.
Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Последние новости
Год 2024-й запомнится множеством юбилеев
2024-й год в Камышинском районе оказался богат на юбилеи! Три старейших села отметили весьма солидные дни рождения: 290 лет – Антиповка, 260 – Нижняя Добринка, 200 – Чухонастовка.
Волжанка отметила 100-летний юбилей
Ветеран Великой Отечественной войны Таисия Трофимова отметила 100-летие В Волжском свой 100-летний юбилей отпраздновала Таисия Тимофеевна Трофимова, ветеран Великой Отечественной войны и труженик тыла.
В Волжском благочинии подведены итоги благочиннического конкурса «Рождественская открытка — 2025»
3 января в Православном центре детского развития «Радуга» при храме Патриарха Тихона прошло заседание жюри благочиннического конкурса «Рождественская открытка – 2025».
Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество
Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи
Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Кемерове