01.02.2024

МРОТ

Уважаемые  работодатели! Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено установление минимальных государственных гарантий по оплате труда работников,

Уважаемые  работодатели!

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено установление минимальных государственных гарантий по оплате труда работников, которые включают в себя величину минимального размера оплаты труда. 

С 01 января 2024 года в Волгоградской области действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области (от 27 декабря 2023 года № С-55/2023, заключенное администрацией Волгоградской области, с одной стороны, Союз организаций профсоюзов "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов", с другой стороны и Региональное объединение работодателей (некоммерческая организация) "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области" с третьей стороны).

Размер минимальной заработной платы в Волгоградской области установлен:

для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,1 минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на текущий год (21166,20 рублей);

- для государственных и муниципальных учреждений Волгоградской области, для некоммерческих организаций - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (19242,00 рубля).

Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы, исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы в течение года не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а по итогам календарного года не может быть менее минимальной заработной платы, установленной для внебюджетного сектора экономики.

Напоминаем что, установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, грозит административной ответственностью (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб., за аналогичное повторное правонарушение – дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;

• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 5 000 до 10 000 руб., за аналогичное повторное правонарушение административный штраф от 30 000 до 40 000 руб.;

• на юридические лица — от 50 000 до 100 000 руб., за аналогичное повторное правонарушение административный штраф от 100 000 до 200 000 руб.

 

Последние новости

Н.М. Харитонов встретился в Москве с деятелями искусства

В понедельник, 26 февраля, член Президиума ЦК КПРФ, кандидат на должность Президента Н.М.

Владимир Путин подписал закон о самозапрете на получение потребительских кредитов

Запретить себе оформлять кредиты и займы можно будет в МФЦ. Президент РФ подписал закон, позволяющий гражданам России устанавливать себе запрет на получение займов и кредитов.

Дмитрий Медведев призвал начать вытеснение доллара

Дмитрий Медведев , занимающий должность зампреда Совбеза РФ , призвал начать активное вытеснение доллара.

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *