Юристы объяснили, можно уволиться без двухнедельной отработки

По Трудовому кодексу, работникам необходимо сообщить начальству об увольнении за 2 недели до ухода.

По Трудовому кодексу, работникам необходимо сообщить начальству об увольнении за 2 недели до ухода. Однако специалисты ГосЮрбюро по Волгоградской области отмечают, в отдельных случаях этот срок можно сократить.

Работником может не отрабатывать две недели, если он является сотрудников образовательного учреждение или в случае, если его призвали на военную службу. Также к освобождающим от отработки причинам относят выход на пенсию, сообщается на странице ведомства в соцсети.

Кроме того, сотрудник может уволиться в день подачи заявления, если в отношении него установили факт нарушения трудовых прав со стороны работодателя. Например, если ему задерживали зарплату или не предоставляли отпуск.

Сотрудники, которые работают по трудовому договору на срок до 2 месяцев или находятся на испытательном сроке, обязаны сообщить о своем увольнении за 3 дня, передает “МК в Волгограде” .

Отработка начинается на следующий день после подачи заявления и считается в календарных днях.

Инна Бабайкина. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Григоренко / архив. Читайте Волгоградская правда.ру в:

Поделиться в соцсетях

Источник

Предложить новость