В Волгоградской области объяснили изменения на рынке труда из-за мобилизации

В Волгоградской области объяснили, какие изменения ожидают рынок труда из-за частичной мобилизации, объявленной 21 сентября.

В Волгоградской области объяснили, какие изменения ожидают рынок труда из-за частичной мобилизации, объявленной 21 сентября. Отчет подготовили специалисты платформы hh.ru .

На данный момент в регионе открыто 11 тыс. вакансий. На одно место претендуют 5,1 человека, что является нормой. Кадровый голод испытывают несколько отраслей: добыча сырья, сельское хозяйство, производство, медицина, строительство, рабочий персонал. Рынок труда испытывает трудности из-за санкций, но эксперты допускают, что скоро начнется краткосрочное падение вакансий. Ситуация обусловлена сезонными факторами.

Работодатели и соискатели могут столкнуться с определенными трудностями из-за мобилизации. Вероятно, HR-отделам придется приспосабливаться к новым условиям, а значит число новых вакансий сократится. Насколько затянется период простоя, сказать сложно, так как он зависит от решения властей, рациональности и интенсивности.

Ранее Андрей Прошаков высказался на счет передачи трамваев в концессию.

Персоны 1 и Компании 1 в новости ПРОШАКОВ Андрей Павлович Фермер 1 место HeadHunter 1 место

Последние новости

С днем спасателя Российской Федерации!

Ежегодно 27 декабря отмечается День спасателя Российской Федерации.

Налоговая инспекция приглашает на вебинар 24.12.2024

Уважаемые налогоплательщики! Межрайонная ИФНС России № 3 по Волгоградской области приглашает Вас принять участие в бесплатном вебинаре на темы: «1.

«Готов к труду и обороне!»

Вчера состоялось мероприятие по вручению знаков отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне».

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Химках на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *