В 2022 году волгоградцев стали чаще принимать на работу по рекомендациям

Аналитики выяснили, через какие каналы работодатели ищут сотрудников, а работники – место для трудоустройства.

По данным сервиса SuperJob, принимать на работу по рекомендации стали чаще: 74 % менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. Согласно опросу, 36 % сотрудников отдела кадров ориентируются на рекомендации друзей, знакомых и родственников, а еще 32 % прислушиваются к советам других людей, в том числе к мнению сотрудников других компаний, подписчиков в соцсетях. 31 % эйчаров принимают на работу специалистов, которых им рекомендовали уволившиеся сотрудники. За год все каналы получения рекомендаций стали задействовать чаще.

За текущий год потребность в персонале с помощью рекомендаций закрыли более чем наполовину 4 % компаний. В 4 % организаций по рекомендациям приняли на работу 25–50 % сотрудников. От 10 до 25 % устроились на работу «по знакомству» в 15 % компаний. При этом более 70 % работодателей утверждают, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже.

Сами соискатели стали чаще обращаться за помощью к знакомым при трудоустройстве. Пр этом считают полезным полагаться на помощь друзей (58%), коллег (41%), мужа или жены (31%).

Инна Бабайкина. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Григоренко / архив. Читайте Волгоградская правда.ру в:

Поделиться в соцсетях

Источник

Предложить новость